SUD éducation GAGNE la prime réseau éducation prioritaire (REP et REP+ ) pour les assistants d’éducation (AED) contre l’avis du ministre de l’Éducation Nationale.
Le Conseil d’État (12/03/2022) donne raison au syndicat SUD éducation et condamne l’État (le premier ministre) à verser cette prime en invoquant la discrimination des personnels. Désormais les AED feront partie de la liste des personnels bénéficiant de cette prime REP / REP+ alors qu’ils en étaient exclus jusqu’alors.
Le premier ministre à six mois pour rendre la mesure effective et payer les AED (bulletin de salaire d’octobre 2022) . La mesure n’est pas rétroactive.
Concrètement, le montant de la prime REP s’élève à 1 734 € brut par an pour un temps plein (144,50€ /mois).
Celui de la prime REP+ est de 5 114 € fixes (426,17€ brut/mois) auxquels s’ajoute une part modulables à partir de septembre 2021 « selon l’engagement dans l’établissement ». Cette part variable aura trois montants distincts bruts : 234€ (15,5€ net/mois), 421€ (28€ net/mois) et 702€ (46,5€ net/mois). Elle sera payée en fin d’année.
Les indemnités REP et REP+ sont « proratisées » en fonction du temps de travail exercé sur ce type de poste. L’indemnité est versée sur 12 mois.
Les remplaçants du 1er degré affectés sur un poste de remplaçant en éducation prioritaire (exemple : BD REP+) doivent percevoir l’intégralité de l’indemnité.
L’action syndicale de SUD éducation mène à des victoires – Syndiquez-vous à SUD et votez SUD éducation aux élections.
